88m – GEN Z chọn việc: Tuyển dụng rộng mở, yêu cầu cao hơn – jerseyspring.com

88m – Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện gia tăng ở cả nhóm lao động phổ thông lẫn nhóm trình độ đại học và trên đại học, tới hơn 50% trong ngành công nghiệp. Điều này cho thấy cơ hội việc làm của thanh niên cũng đa dạng lựa chọn hơn. – jerseyspring.com

88m – Gen Z chọn việc: Người rải hồ sơ, người có việc ngay lúc học – jerseyspring.com

88m – Là gen Z, Phạm Xuân Hạ lại không thích nhảy hay nghỉ việc nhanh với những lý do kiểu như không phù hợp môi trường làm việc, không hài lòng mức lương hay đồng nghiệp. – jerseyspring.com

88m – GEN Z chọn việc: Đạt chuẩn tay nghề, không đủ đáp ứng ‘đầu ra’ – jerseyspring.com

88m – Chủ động kết nối doanh nghiệp, thành lập hội đồng tư vấn nghề để công ty và nhà trường thống nhất modul học tập, tiếp nhận sinh viên thực tập là bước chuẩn bị cho sinh viên có việc ngay khi tốt nghiệp. – jerseyspring.com

88m – Tăng tốc săn nhân sự cuối năm: Những ngành nào cần ứng viên? – jerseyspring.com

88m – Các doanh nghiệp tăng tuyển nhân sự từ lao động phổ thông tới nhân viên, kỹ sư. Mức lương cao nhưng yêu cầu công việc cũng cao hơn trước. – jerseyspring.com

88m – Số hưởng bảo hiểm thất nghiệp tăng, ‘sức khỏe’ các doanh nghiệp gặp vấn đề – jerseyspring.com

88m – Số lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong quý 1 vừa qua khoảng 146.000 hồ sơ. Đặc biệt tháng 3, số lượng tăng 60 – 70% so với tháng 2. – jerseyspring.com