88m – Giám sát các sàn giao dịch việc làm trực tuyến ngăn lừa đảo, cần nhiều ngành chung tay – jerseyspring.com

88m – Đại biểu HĐND TP.HCM nêu vấn đề lừa đảo trên các sàn giao dịch việc làm trực tuyến và kiến nghị các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, bảo vệ quyền lợi người lao động. – jerseyspring.com

88m – Giảm giờ làm việc, năng suất lao động sẽ tăng? – jerseyspring.com

88m – Đó là ý kiến của bạn đọc về đề xuất giảm giờ làm việc của người lao động từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần. – jerseyspring.com

88m – Giảm lãi suất, gia hạn nợ… – jerseyspring.com

88m – TTO – Không chỉ giảm lãi suất, giữ nguyên nhóm nợ đối với khoản vay hiện hữu, nhiều ngân hàng (NH) còn giảm mạnh lãi suất với những khoản vay mới để chia sẻ khó khăn với khách hàng bị ảnh hưởng bởi COVID-19. – jerseyspring.com

88m – Giám đốc BHXH TP Thủ Đức: Rất nhiều lý do hợp thức hóa hồ sơ từ doanh nghiệp để né tham gia BHXH – jerseyspring.com

88m – ‘Các đơn vị sử dụng lao động có rất nhiều lý do hợp thức hóa hồ sơ để tránh né việc tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động’. – jerseyspring.com

88m – Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023: Ngày hội đáng chờ đợi – jerseyspring.com

88m – Hôm nay 17-11, vòng chung kết (VCK) Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023 khai mạc tại Bình Dương. Không chỉ là ngày hội bóng đá dành cho người lao động, VCK còn là ngày hội công nhân với nhiều hoạt động ý nghĩa. – jerseyspring.com

88m – Giải pháp nào giúp an sinh xã hội cho người lao động – jerseyspring.com

88m – Hội thảo nhằm chia sẻ những giải pháp đảm bảo tài chính, an sinh cho người lao động trong tương lai, nhất là khi hết tuổi lao động và trong bối cảnh già hóa dân số tại Việt Nam đang gia tăng như hiện nay. – jerseyspring.com

88m – Gen Z đưa cha mẹ đến phỏng vấn, công ty ngao ngán – jerseyspring.com

88m – Khảo sát cho thấy các công ty ngày càng thích tuyển dụng người lao động thuộc các thế hệ cũ hơn gen Z. Bên cạnh những tai tiếng mà nổi bật nhất là ‘nghỉ việc lặng lẽ’, nhiều ứng viên gen Z giờ còn dẫn cha mẹ đến phỏng vấn xin việc cùng. – jerseyspring.com

88m – Gen Z đi làm không thích ngôn từ gò bó, không ngại ‘bật’ sếp – jerseyspring.com

88m – Gen Z được cho là đang ‘phá vỡ quy chuẩn’ nơi công sở với nhiều đòi hỏi nhưng cũng tạo được thay đổi tích cực. – jerseyspring.com

88m – GEN Z chọn việc: Tuyển dụng rộng mở, yêu cầu cao hơn – jerseyspring.com

88m – Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện gia tăng ở cả nhóm lao động phổ thông lẫn nhóm trình độ đại học và trên đại học, tới hơn 50% trong ngành công nghiệp. Điều này cho thấy cơ hội việc làm của thanh niên cũng đa dạng lựa chọn hơn. – jerseyspring.com

88m – GEN Z chọn việc: Đạt chuẩn tay nghề, không đủ đáp ứng ‘đầu ra’ – jerseyspring.com

88m – Chủ động kết nối doanh nghiệp, thành lập hội đồng tư vấn nghề để công ty và nhà trường thống nhất modul học tập, tiếp nhận sinh viên thực tập là bước chuẩn bị cho sinh viên có việc ngay khi tốt nghiệp. – jerseyspring.com